od体育app官方网站入口:2018校招火热来袭,多益网络寻找高校“益见领袖

发布时间:2024-11-10 18:17:01        181 次浏览

本文摘要:九月到来,是开学季,也是众多企业求贤若渴而又竞争白热化的校招季。

九月到来,是开学季,也是众多企业求贤若渴而又竞争白热化的校招季。随着人才竞争的日益白热化,企业校招也大幅提早。

早于在八月份,国内互联网游戏行业的领军者多益网络通车内引渠道,月冲破2018届秋季校讨大幕。今年多益网络以“专筑梦想,找寻益见领袖”为秋讨理念,把对人才培养、职业梦想等应届生关心的问题提高到全新高度。  据报,从九月起,多益网络将赶赴中山大学、清华大学、四川大学等全国22所名校,为企业找寻程序类、策划类、职能类共计三大类岗位的“益见领袖”。

  游戏行业井喷式发展,多益网络旗舰式航行  在专业机构的大学生低收入调研中找到,行业发展前景已是当下大学生择业考虑到的最重要因素。而过去一年,中国游戏行业获得井喷式发展,多款现象级游戏造就了整个行业受到影响的发展局面。

据《中国游戏产业报告》数据表明,2017 年上半年,中国游戏市场实际销售收入超过 997.8 亿 元,同比快速增长 26.7%;自律研发网络游戏市场实际销售收入超过 693.7 亿元,同比快速增长 21.6%,总体用户规模超过5.21亿。行业的高速快速增长让其他互联网细分领域望尘莫及,也沦为许多应届毕业生竞相入职的“香饽饽”。  作为中国领先的综合型互联网企业,耕耘游戏行业十一年的多益网络是国内八大网游研发商和运营商之一,名列工信部“2017年中国互联网企业百强榜”第25位,2016年最佳雇主“广州30强劲雇员”,业务涵括网络游戏、电子邮箱、IM等各类互联网产品。

在游戏行业大发展的背景下,专心自律研发和运营的多益网络牢牢地把握住行业发展契机,冷静在端游IP手游化方面的落后布局,在国产游戏界都将大部分资源集中于在轻度手游时,多益网络在重度手游方面大量投放,旗下《神武2》系列、《梦想世界》系列等产品沦为千万用户拥趸的现象级大IP,在竞争白热化的游戏行业占到得称霸一席,引导了一个端游IP改篇手游的热潮。2017年更加与国外著名厂商合作,在大中华地区独家代理3D冒险沙盒游戏《传送门骑士》,强势进占国际游戏市场,沦为代表中国游戏产业的旗舰企业。  务实的人才体制,创下十亿利润梦想  倒数多年利润快速增长多达50%,2015年净利润超强10亿,该成绩即使在低盈利的游戏行业中也科佼佼者。而可谓这样傲人成绩的,正是来自多益专心精品游戏研发,专筑构建游戏梦想的员工团队。

  多益十一年风雨兼程,一直不忘对人才茁壮体系的建设和完备。据理解,多益网络近2000人的员工队伍中,有80%专心于产品研发,技术大牛、研发大咖比比皆是。作为专心精品游戏的互联网企业,多益团队也日益年轻化,85后、90后沦为多益开疆拓土的主力军,且绝大部分来自清华大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、武汉大学等高等学府,在游戏研发理念上更加契合更加年轻化的目标市场人群。

可以说道,无论研发技术还是游戏体验,多益员工团队都实力雄厚。  在人才培养方面,多益也创建了一套引入、培训、用于、鼓舞的人才机制,并专门为培育新人量身打造出了多益大学。在多益大学,多益决定了专业导师协助新人茁壮,通过职场专业技能培训和跨岗自学,新的员工一年的成长期往往可以在保质保量的情况下传输到3-6个月。

同时,多益大学的培训测试结果也是新的员工定岗定薪的取决于要素之一,让每一个员工都能在自己感兴趣、能充分发挥的岗位上工作是多益的想法。  有潜力、尼克希望的应届毕业生是多益着力培育的生力军,多益网络负责管理聘用的工作人员回应:“多益十分重视有发展潜质的毕业生,他们有年轻人的激情活力,也有做到事业的雄心壮志,对多益未来发展的“益见领袖”,所以每年的人员补足中,毕业生占到比十分平稳,当然我们也不会给杰出毕业生更加可观的薪酬待遇。

”  以人为本的环境,是你逐梦的好地方  走出多益网络,除了感受到青春活力的气息外,硬件设施也十分完善。崭新大气的办公大楼,舒适度温馨的小区式宿舍,现代化的健美娱乐设施以及非常丰富学识的图书馆等等,俨然是年轻人逐梦的好地方。  此外,多益在员工关怀方面也寄托心血,绿色身体健康的餐饮供应、专人洗手的宿舍环境,小到节日礼品,大到员工父母年度身体检查缺席,各项羡列当旁人的福利制度让员工生活放心,工作顺心。对人才培养的专心,也唤起了员工对游戏事业的专心,源源不断的精品游戏从多益问世也就不足为奇了。

  较好的个人发展空间、富裕竞争力的薪酬待遇及公司内部相互认同的人与自然的氛围,为多益网络在人才市场夺得了较好的声誉。同时,高学历、高素质、年轻化、专业化的人才队伍为企业产品研发和市场扩展获取了强劲后盾。  多益网络2018校园聘用将要火热愉园,涉及聘用下文可通过“多益网络聘用”微信公众号及官方网站更进一步理解。


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